县委书记佘立柱在竹山干部调整集体谈话会上要求：在新...

　    佘立柱在谈话中说，这次干部调整是在教育实践活动不断纵深推进的过程中进行调整的，意在推动竹山发展，没有在大范围内进行调整。本次调整，首先是改革的需要。卫生、计生合并之后，顺应体制改革的要求，干部要配备到位。食品药品监督局组建之后，如何履行工作职责，领导班子必须配备到位。其次是空位补缺。再就是基于对工作的需要。
　　佘立柱指出，在干部调整过程中，注重了在基层、边远艰苦条件下的工作经历，所调整的同志，大多在基层经历过多岗位的历练；充分发扬了民主，在调整之前广泛的征求了分管领导、县直有关部门意见；对干部任用建立在考察和平时表现及工作业绩考核的基础上进行的。
　　佘立柱要求，新调整的干部要端正心态，要正确对待组织，正确处理好个人与组织的关系、个人的兴趣和工作需要的关系、自己和他人的关系。要认识到职务是有限的、人生时光是有限的、为人民服务的机会也是有限的，要把组织信任放在人生成长的第一位，努力实现更大成就。
　　佘立柱强调，要强化责任，做好本职。要尽快进入角色，认真学习业务，立足岗位奉献。要心怀宽广、团结共事。要多理解，相互支持；多信任，不猜疑；多担待，莫拆台。要严于律己，克己奉公。要廉洁有为，既要干成事，又要不出事。要守住法律、道德、人性这三条底线。要尽快交接，严肃纪律，做到公私分明。

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