兴平组织部信息调研工作成效显著

今年以来，兴平市委组织部以学习贯彻十八大精神为契机，按照“围绕中心、服务大局”的总体要求，以党建和组织工作为重点，坚持紧跟形势写热点，开拓创新树亮点，总结经验出新点，不断加强信息调研工作，为领导决策提供准确的依据。　　一是抓平台建设，在扩大覆盖上下功夫。积极筹备开通了“兴平党建”网站，创办了内部党建刊物《兴平组工》，制定出台了《关于进一步加强组工信息调研宣传工作意见》，为组织宣传工作开辟了有效阵地，确保在第一时间内将全市党建工作情况传递到各级党组织和党员干部中。截止11月底，共编发《兴平组工》43期，先后有234条组工信息被《当代陕西》、咸阳日报等多家媒体采用。
二是抓信息员队伍建设，在培育骨干上下功夫。按照个人自荐、单位推荐、组织审查的推荐程序，从各镇办党委副书记、办公室主任、组工干部、政工干部、宣传干部和市直部门党务、政务干部中推荐遴选了70多名优秀干部，组建了组织工作宣传员队伍，确保了每一个单位、部门都有一名宣传员负责组织宣传工作，并邀请专家对他们进行了培训讲座。在《兴平组工》、“兴平党建”网站开通党建邮箱、组织工作宣传员QQ群方式，搭建党建交流平台，加强信息沟通，促进学习提高。
　　三是抓机制建设，在提升效果上下功夫。建立主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室负责人协调抓的组织宣传工作责任制制，制定了《兴平市党建信息管理办法》和《兴平市党建信息宣传和调研奖惩办法》，明确了党建信息报送内容、上报程序和具体要求，量化了目标任务、细化了奖罚措施，将党建信息报送情况纳入基层党建工作考核内容，通过下发通报、网站公示等形式，每月通报反馈党建信息报送采用情况，努力形成组织工作宣传合力。
　　四是抓创新建设，在加大调研力度上下功夫。该部在认真完成咸阳市委组织部下达的年度重点调研课题任务的前提下，紧紧围绕全市党建和组织工作的重点难点热点问题，制定下发了《关于深化开展“百篇调研助推创争出”活动调研工作的通知》，进一步明确了13个组织工作重点调研课题包抓领导人、牵头科室及完成时限，力争形成一批有份量、富有前瞻性的调研成果，为领导科学决策提供参考依据。截至目前，13个重点调研任务已基本完成。2013年12月我市《加强组织工作信息化建设的探索与思考》论文获咸阳市调研文章二等奖；《新时期如何扩大新经济和新社会组织覆盖面》、《村级干部队伍建设调研探索》论文获咸阳市调研文章三等奖。