质疑兴平市事业单位招聘面试的公正性

尊敬的杜润明书记、苏小梅市长：
    你们好，向您拜早年啦！我是你市本月招聘教师专业的外省考生，现面试结果已揭晓，我说一下自己对此次招聘的看法，1.笔试考试成绩是真实的，2.面试程序安排尚不合理，表现在：第一位面试者讲完课后，当面不打分，考生出教室回避，等待第二个面试者讲完课后，才让第一位面试考生重新进入考场，听取主考官判分结果，去掉一个最高分，去掉一个最低分，平均分是最后得分，只读出了这三个分数，其他各位考官的给成绩一个也没有读，很明显，在这一环节中出了很大的纰漏，给统计分数的人有了很大的作弊时间，可能导致给本地考生调高了分数，对我们外省考生调低了分数。名为公开招聘，实为本地考生费尽心思着想。多年来，全国各地的面试都是当面试讲完就读出每一个评委的分数并算出平均分，很公开、透明、公正、又公平。唯独你们的做法和我国提倡的严格选人用人机制不同，如在相同条件下硬是要让外省考生低0.1分失利。监督机制缺失，这样的面试把我们外省考生害苦了。请领导和省级人事部门深查此事。