兴平 强化履职考核 提振发展底气

为加快教育优先发展，实现“双高双普”和省级教育强市目标，兴平以校长（园长）履职考核为抓手，全面强化校长履职，提振教育发展底气。
自2013年秋季以来，兴平教育局和教育督导室按照省市有关中小学校长（园长）履行职责督导考核制度和指标体系，坚持依法督导、公平公正、定性与定量相结合、校内与校外相结合的原则，采取听、看、查、访、谈、测等手段，坚持走访教职工不低于60%，随机访谈、问卷调查不少于30%，分组分类对全市33位中小学校长（园长）的思想素质业务能力、办学理念、办学思路、学校管理、财务管理、安全管理和办学行为等方面进行了严格考核，评选出履职为优秀的校长7名、良好8名、合格13名、不合格5名。同时，推荐咸阳市履职先进个人2名、先进集体2个。
据悉，教育局还决定，今后将履职考核结果与校长的年度考核、评优树模、晋职进级和调动提拔相挂钩。凡是在“双高双普”工作上成绩突出的集体和个人将予以重奖。